CFA DE TONNEINS
LYCEE FAZANIS – productions arboricoles horticoles maraicheres, commerce & services aux personnes
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RENDEZ-VOUS ORIENTATION
Les mercredis de l’apprentissage à partir du 26 avril de 13h30 à 17H30
Prenez rendez-vous avec Morgan Arias au 05 53 88 31 88
Au sein de l’Agrocampus 47, nous sommes les spécialistes des métiers de l’horticulture,
du commerce et des services aux personnes
direction
Patricia LENDRES, proviseure du lycée
Morgan ARIAS , responsable d’antenne CFA
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inscriptions & informations
Responsables administratifs
- Patricia LENDRES, proviseure du lycée
- Morgan ARIAS , responsable d’antenne CFA
l'hébergement Tonneins
Entre 40 et 50% d'élèves internes
L’internat du lycée est proposé aux apprenants éloignés de leur résidence familiale mais aussi à ceux qui font le choix de meilleures conditions de travail pour effectuer leurs études.
L'internat occupe 2 étages du batiment central et offre un confort et une modernité appréciés par nos élèves.
C'est un lieu de vie qui est équipé de plusieurs mini-foyers permettant aux élèves, par petits groupes, de se réunir et partager des moments de jeux et de discussion.
Chaque élève interne partage une chambre avec 3 ou 4 camarades et dispose d’un lit et d’une armoire. Chaque chambre est également équipée d'une tablette de travail commune. Les salles d’eau et sanitaires sont communs.
ACCUEIL ET DÉPARTS HEBDOMADAIRES :
L’internat est ouvert du lundi soir (20h00) au vendredi matin (fermeture des chambres à 7h30).
Il est fermé pendant les vacances scolaires ainsi que la veille au soir des jours fériés.
VIE DANS LA CHAMBRE :
La chambre est l’endroit où l’élève interne doit pouvoir se ressourcer, se reposer et, s'il le souhaite, travailler dans le plus grand calme. Dans cet espace personnel, ambiance sereine, rangement et propreté sont nécessaires au respect et au bien-être de chacun.
LES ETUDES
Les élèves internes suivent les études obligatoires en salle de 17h45 à 18h45. Un assistant d’éducation veille au déroulement calme de cette étude et fournit une aide en cas de difficultés. Les élèves peuvent travailler à l'internat en chambres de 20h à 22h en autonomie.
TROUSSEAU D’INTERNAT
Les élèves internes se munissent en début d’année d’un drap housse (90×190), d’une couette munie de sa housse, d’un oreiller et de 2 cadenas ainsi que de ses affaires personnelles.
Nos plateaux techniques
Nous disposons d’infrastructures et d’équipements de qualité et innovants pour former nos élèves des filières “service à la personne” et “production et vente de productions horticoles”.
Un appartement pédagogique grandeur réelle recrée les conditions de travail à domicile et en structure d’accueil. Il est utilisé en travaux pratiques pour former les élèves aux gestes professionnels. Cet outil de très belle qualité bénéficie d’équipements adaptés aux 2 situations : les équipements que l’on pourra retrouver en structures ainsi que ceux présents au domicile des personnes.
Une salle de soins organisée en 3 parties est utilisée pour les formations Bac Pro SAPAT et CAPa SAPVER
Une cuisine pédagogique avec 8 postes de travail
Une serre bioclimatique
Des serres de multiplication
Une salle de vente et un point de vente sur l’exploitation
LA RESTAURATION A TONNEINS
Notre restaurant accueille tous les apprenants, scolaire, apprentis et adultes comme les enseignants et le personnel administratif et technique.
Il permet à chacun de se retrouver autour du repas : on y prend le petit-déjeuner, le déjeuner et le diner.
Particulièrement engagés dans l'utilisation des produits bio, locaux et de qualité, les cuisiniers s'attachent à produire des plats variés et adaptés aux besoins des jeunes. Une partie des légumes servis sont produits sur l'exploitation agricole du lycée selon un mode de production bio.
Info apprentissage
Vous souhaitez faire une formation par l'apprentissage ? Vous souhaitez un entretien ? Vous avez besoin d'informations ? Contactez-nos conseillers !
Les atouts de l'Apprentissage
Suivre des études pour obtenir un diplôme, acquérir une expérience professionnelle .... gagner un salaire…
Avoir au moins 15 ans, mais pas plus de 30 ans.
… c’est signer un contrat d’Apprentissage avec une entreprise… et s’inscrire au CFA.
En Apprentissage, la formation se déroule pour une partie en entreprise, et pour une partie en Centre de formation d'Apprenti-e... c'est l'alternance
ETRE APPRENTI !
L’apprentissage, c’est apprendre un métier en alternant périodes pratiques en entreprise et périodes de formation avec, à la clé, l’obtention d’un diplôme reconnu.
C’est un tremplin pour trouver un emploi !
Si vous avez entre 16 et 29 ans révolus vous pouvez suivre une formation en alternance d’une durée de 6 mois à 3 ans selon le diplôme préparé.
Le contrat d’Apprentissage
Un contrat de travail à durée déterminée… avec quelques spécificités.
Nos conseillers de l'apprentissage :
- Gilles DELURET : gilles.deluret@educagri.fr
- Stéphane LAFON : stephane.lafon@educagri.fr
les aides à l'embauche
Devenir maître d'apprentissage ?
Le Maître d’Apprentissage est la personne chargée de la formation du jeune en entreprise.
Il doit être majeur et offrir toutes les garanties de moralité.
Le Maître d'Apprentissage n'est pas forcément le chef d’entreprise.
Tout employeur du secteur privé, artisanal, commercial, industriel, agricole ou associatif et les employeurs du secteur public non industriel et non commercial, (selon des modalités particulières) peut accueillir un(e) ou plusieurs apprenti(es).
L’employeur doit désigner un Maître d'Apprentissage pour l'apprenti(e) : un Maître d'Apprentissage peut former 2 apprenti(e)s.
Les maîtres d'apprentissage désignés doivent :
- soit être titulaire d'un diplôme ou d'un titre relevant du domaine professionnel correspondant à la finalité du diplôme préparé par l'apprenti(e) et d'un niveau au moins équivalent, et justifier d'un temps d'exercice du métier de 1 an,
- soit justifier d'un temps d'exercice d'une activité professionnelle en relation avec la qualification visée par le diplôme préparé, d'une durée de 2 ans.
Plus d'infos pour les entreprises (lien vers le site internet du Ministère du travail )
Quels coûts pour l'employeur ?
- La rémunération des apprentis : Plus d'infos
- Il n'y a pas de reste à charge de l'entreprise pour les formations mises en oeuvre au CFAA47.
Quelles aides pour les employeurs ?
- Aides aux entreprises à la signature du contrat
- L'état accompagne les employeurs du sectuer privé sous certaines conditions : Plus d'infos
Nos conseillers de l'apprentissage : 05.53.40.47.69
Gilles DELURET : gilles.deluret@educagri.fr
Stéphane LAFON : stephane.lafon@educagri.fr
Le campus de Tonneins
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Formulaire de contact
cfa tonneins
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